为提升凉山农投集团干部人事档案和干部选拔任用工作整体水平，进一步规范干部人事档案和干部选拔任用管理工作，凉山农投集团党委委员、财务总监何勇带领党群人力资源部于5月15日-6月4日分别对6户二级企业干部人事档案管理、干部选拔任用工作进行了专项检查。

本次检查通过查阅资料与走访谈话相结合的方式展开，集团党群人力资源部按照州国资委关于州属国有企业干部人事档案、干部选拔任用检查清单，逐一对照检查，确保各二级企业在干部人事档案、干部选拔任用工作上严格执行相关规定。

检查组查阅了各二级企业2024年干部选拔任用纪实材料，核对民主推荐票、考察公示、考察报告、会议纪要等原始资料；并随机抽查干部人事档案进行检查，重点检查是否按照“十类”内容分类、是否存在材料缺失、归类错误、“三龄两历一身份”认定是否符合规定要求、档案管理制度是否执行到位等。

何勇强调，一是各二级企业要严格落实干部选拔任用相关规定，进一步抓好干部选拔任用工作，严细流程，任人唯贤，唯才是举，坚决杜绝选人用人问题和不正之风，努力创建风清气正的选人用人环境；二是进一步加强干部人事档案管理，思想再重视，目标再明确，规范再严格，力度再加大，全面提升干部人事档案管理的制度化、标准化、规范化程度，推进凉山农投集团干部人事档案整体工作再上新台阶；三是高度重视问题整改工作，针对本次专项检查中发现的问题,各二级企业积极落实整改措施，确保问题整改落实到位。

（拟稿：朱美玲）