1月1日，为贯彻落实好国企改革三年行动方案总体安排和国有企业劳动人事分配三项制度改革专项行动要求，凉山海升现代农业有限公司及所属企业组织召开了中层管理人员竞争上岗公开竞聘会，公开竞聘选拔公司中层管理人员。公司领导班子成员、监事会主席作为评委出席会议，公司全体职工列席会议。

大会采取现场竞职陈述和员工现场评议的方式进行，来自凉山海升现代农业有限公司及所属企业的13名优秀干部员工参加了此次竞聘演讲。13位竞聘人员就本人工作经历、德才情况、竞聘目的、履行岗位职责的目标、思路及具体措施等方面进行了热情洋溢的演讲，展现了公司中坚力量积极的精神风貌。公司领导班子成员、监事会主席根据竞聘者现场演讲和竞聘者原工作表现、工作能力与经验等综合表现，对竞聘者进行评价打分，全体职工对竞聘者进行了现场评议，会议现场统计、现场公布了竞聘者的竞聘得分和员工现场测评分数。

应聘人员在竞聘演讲时纷纷表示，感谢公司提供了一次展示自我和锻炼提升的舞台，参加竞聘既是对自己过去工作的一次复盘，也是对自己综合素质和能力的充分检验。无论是否竞聘成功，这次经历都会成为自己的宝贵财富。在今后的工作中，将努力提升本领能力，认真履行岗位职责，在公司发展的新征程中作出自己的贡献。

凉山海升现代农业有限公司党支部书记、董事长顾元镍对竞聘大会进行总结点评。他表示，中层管理人员竞聘工作充分发扬了民主精神，竞聘上岗工作是公司发现人才、培养人才的有效途径。通过此次竞聘上岗，激发了员工的工作热情，使一批有能力、有水平的员工脱颖而出，有了展示自己才华的空间，实现了公司“人尽其才”的目标。公司上下要继续以三年改革行动为动力，结合公司实际，持续创新选人用人机制，选准选好人才，让优秀人才脱颖而出，为企业发展注入新动力，为广大员工提供干事创业的平台。

（拟稿：杨正飞，审稿：黄坚）