为认真落实从严治党要求，严格规范内部管理，加强公司党风廉政建设和反腐工作力度，推动公司改革发展，按照公司党委第14次会议工作部署，成立了以公司党委委员、副总经理马忠为组长，公司纪检监察室等部门负责人为组员的公司督查组，于 8月19日到22日，对公司的各子公司开展了纪检监察工作专项检查。

督查组通过“一看二座谈三谈话”的方式，通过清制度、清项目、清财务，广泛宣传发动，全面清查摸底，深层次发现问题，探索制度规范。在汇报公司党委同意后，督查组向二级公司存在的问题进行了反馈，并提出了整改要求。

公司党委要求各子公司要高度重视整改工作，全面梳理整改落实情况，坚持实事求是，对检查中暴露和发现的问题虚心接受、立行立改。同时针对公司下一步纪检监察工作提出了要求和工作部署。

一、党风廉洁教育要有枝有叶。公司纪检工作要聚焦主责主业，以“增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护””为主要内容，扎实有效地开展一系列有影响、有特色、有实效的宣传教育活动。一是明确重点，注重抓好党规党纪学习教育；二是加大力度，注重抓好关键节点廉洁教育；三是强化引导，注重抓好以上率下示范引领；四是创新形式，注重抓好廉洁教育阵地建设。特别在廉洁自律教育方面，针对项目分散、点多线长、流动作战的实际，要采取压紧压实基层党组织责任、定期检查考评、浓厚基层廉洁文化氛围等方式。

二、工作协调组织要有板有眼。公司纪检监察室要协助党委专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作、制定党风廉政建设工作要点，明确党风廉政建设重点工作责任分工，把责任细化分解到班子成员，落实到部门和子公司，全公司的党风廉政建设和反腐败工作要有计划、有目标、有措施、有抓手。针对高质量发展过程中存在的问题和排查出的廉洁风险，要主动提醒、积极建议、监督落实相关部门和公司制定和完善各项管理制度、管理办法。定期指导、督导和检查基层单位党委主体责任、纪委监督责任落实情况，及时下发通报，指出存在的问题，明确努力的方向，保证全公司党风廉政建设各项工作始终沿着规范的轨道健康有序地开展。

三、问题线索处置要有理有节。对反映的问题线索，公司党委、纪委都坚持实事求是的原则，不受外界的任何干扰，按照“四种形态”进行妥善处置。对确有问题的人和事，坚持零容忍。

四、聚焦监督检查要有规有矩。公司纪检监察室要坚持围绕中心、服务大局，积极开展效能监察、专项检查工作。开展的项目招投标“嵌入式”监督检查，从源头上堵塞了管理漏洞。

五、加强自身建设要有张有驰。公司党委十分重视纪检监察队伍建设，要通过集中培训，提升了纪检监察人员的政治素质和业务素质。通过监督执纪队伍整体素质的提升，保证 “打铁必须自身硬”的实际效果。

针对下一步纪检监察工作，一要提高政治站位，增强做好纪检监察工作的责任感和使命感。要认真学习中纪委十九届三中全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以党的政治建设为统领，以对组织和公司高度负责的态度，强化纪律检查。二要强化责任意识，要在思想上高度重视全面从严治党工作，任何时候都不能有丝毫的麻痹大意。公司纪检监察室要积极协助党委认真履行全面从严治党责任，提高履职尽责意识，力争在纪检工作方面上新台阶、新水平。三要敢于动真碰硬，持续保持反腐倡廉的高压态势。纪检监察工作要聚焦主责主业，保证完成公司对纪检监察的工作的数量和质量要求。要深入基层，及时发现问题倾向性、苗头性问题，在抓早、抓小、抓源头、抓苗头上下功夫。要严抓廉洁风险防控和问题线索排查，分析原因、提示风险，结合公司实际建制度、明措施，做到防微杜渐。要突出监督执纪问责，对问题线索一经查实，坚决依规依据处理。要创新创优，针对公司实际，进一步探讨高质量发展过程中纪检监察工作的新路子、新方法。四要强健自身，打造过硬的纪检监察队伍。打铁还得自身硬，公司纪检监察人员要不断加强政治学习，加强业务学习，不断在岗位上锻炼自己，努力形成一支政治素质高、工作作风硬、业务能力强、职工信得过的纪检监察队伍。